年初突如其來的新冠疫情，給2020年經(jīng)濟帶來巨大沖擊。面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，為科學(xué)研判、精準施策，公司高管團隊于2020年10月9日召開務(wù)虛會議，明確了公司未來3-5年的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。為做到公司上下思想統(tǒng)一、知行合一，12月14日下午，公司召開戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃宣講會議，公司中高層管理干部及子公司經(jīng)營管理干部參加。
會上，公司副總經(jīng)理史惠芳就公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進行宣講。結(jié)合公司發(fā)展歷程，指出戰(zhàn)略規(guī)劃的重要意義，在對公司現(xiàn)有成熟核心業(yè)務(wù)、已規(guī)劃待建業(yè)務(wù)、創(chuàng)新項目推廣業(yè)務(wù)及未來的種子業(yè)務(wù)進行逐一剖析后，明確公司布局擴張下提高管理運營效率及人才梯隊建設(shè)是重點，企業(yè)要堅持走從創(chuàng)業(yè)到持續(xù)創(chuàng)業(yè)、從發(fā)展到持續(xù)發(fā)展的道路，管理干部要能理解公司戰(zhàn)略，并通過堅持創(chuàng)新、責任擔當來支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展。
結(jié)合公司未來在全國的布局及項目規(guī)劃，工程技術(shù)研究中心葉闌珊作為項目代表之一對從所主管研發(fā)的項目進行匯報。
最后，公司董事長張新功結(jié)合當下國內(nèi)外經(jīng)濟形勢及公司所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，指出公司要在穩(wěn)定原有核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上尋求新的發(fā)展空間，公司的戰(zhàn)略規(guī)劃布局也給中高層干部提供了珍貴的成長機會，干部要有“跳出舒適圈”的決心和勇氣，要敢于挑戰(zhàn)，勇于承擔，創(chuàng)新思維，開拓進取。
本次會議的召開，不僅明確了公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展、實施路徑，也讓公司及子公司管理干部對自我職業(yè)規(guī)劃有了清晰的認知。戰(zhàn)略規(guī)劃僅是開篇，發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于落實，而落實的關(guān)鍵則在于管理干部的思想統(tǒng)一、勇于擔當，在于全體員工的不懈奮斗、披荊斬棘。相信每個人都能在努力奮斗的道路上實現(xiàn)自身價值，共同努力為惠城打造成國際知名品牌貢獻力量。
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