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暢談心聲,共話未來——惠城環(huán)保總經(jīng)理座談會圓滿舉辦

為了充分傾聽員工心聲,切實(shí)解決員工在工作及生活中遇到的困難,發(fā)揮集體智慧,檢視梳理影響公司經(jīng)營發(fā)展的細(xì)節(jié)性障礙頑疾,進(jìn)一步提升經(jīng)營管理效率。6月7日,公司組織了生產(chǎn)系統(tǒng)各部門的骨干員工代表召開了總經(jīng)理座談會,會議圍繞兩公司經(jīng)營、管理、宿舍、食堂員工及員工福利待遇等方面的建議、想法展開雙向溝通。

會上惠城環(huán)?偨(jīng)理林瀚從發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司發(fā)展方向等方面為大家進(jìn)行了細(xì)致解讀,闡述了公司的發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向,提出了對各部門履?使命,發(fā)揮價(jià)值的殷切希望,引發(fā)了現(xiàn)場員工的深刻共鳴。

各部門員工代表就工作、生活過程中存在的問題踴躍發(fā)言,對提高經(jīng)營管理效率、工作流程、員工福利等方面提出一些想法、需求和建議,通過聆聽員工代表的心聲,管理層了解到公司日常經(jīng)營管理中存在的細(xì)節(jié)問題并高度重視,根據(jù)員工代表們提出的問題,總經(jīng)理逐一進(jìn)行了分析回復(fù),推動改進(jìn)和變革

面對面的即時(shí)交流,使惠城人更加上下一心,真正做到從員工角度出發(fā),為惠城家人創(chuàng)造美好的生活,心貼心的溝通拉近了員工和管理層之間的距離,讓惠城人們對家的故事有更多的了解,從中深切感受到在惠城工作、成長的價(jià)值。

通過本次“總經(jīng)理座談會”,公司管理層對日常經(jīng)營管理的狀態(tài)有了更多了解和把控,對未來工作的急迫性和重要性有了進(jìn)?步的思考;各級員工也更加理解了公司未來的發(fā)展方向,以及對自己部門自己崗位的需求和期望,并在雙向溝通中體會到自己工作的重要性,后續(xù)將在董家口廠區(qū)接力召開“總經(jīng)理座談會”。

在這個(gè)不斷變化的時(shí)代,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存,如何更好的發(fā)展,只有充分的了解員工的想法,發(fā)揮全員的持續(xù)員工創(chuàng)造力才是根本解決之道。本次總經(jīng)理座談會也是對我們惠城環(huán)保的企業(yè)文化?次充分踐?,惠城還將通過優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化活動,讓全體員工充分表達(dá)思想,方向?致,?家共同打造惠城夢,齊心向未來!


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